排忧解难助安全 齐心协力促发展——耿村煤矿“与工人交朋友 拜工人为师傅”活动开展侧记-pg电子娱乐平台游戏

　　耿村煤矿深入开展“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动以来，全矿各级领导干部共交朋友789人，拜师傅255人，参加基层单位进班会、安全会等837次，开展谈心谈话2700余人次。活动开展得如火如荼，但是否起到了为职工排忧解难、促进矿井安全生产的作用？带着疑问，笔者决定一探究竟。

　　齐心共筑安全防线

　　“我交的朋友小董是综机安装队职工，他每月都有违章记录。我俩交朋友后，每次上班前我都发微信叮嘱他注意安全，每周与他深入聊天两次，12月份他一次违章都没有。”该矿纪监审科科长史永明讲自己的交友成果。

　　“我交的朋友王丽娟，她和丈夫身体都不太好，需长期吃药，家庭本就困难，去年11月，孩子又因骨盆脱落急需筹钱做手术，我通过水滴筹平台帮她筹集两万多元，解决了她的燃眉之急。”后勤中心副主任刘帅说。

　　1月10日，耿村煤矿“与工人交朋友、拜工人为师傅”交流研讨会上，大家汇聚一堂，畅所欲言，纷纷讲述着自己和朋友的故事，体现了该矿“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动取得的实效。据悉，该矿开展的“精准交朋友”活动，党员干部重点选取生活有困难、思想不稳定、有安全违章的职工精准交友，在日常交流、谈心谈话中建立友谊，真正了解职工需求，精准“对症下药”，解决实际困难，增强职工的归属感、责任心，营造和谐稳定的干群关系，为矿井安全发展创造良好条件。

　　携手探索发展路径

　　“我师傅是运输队检修班班长程少平，他可是机械修理专家，特别擅长小革小新，越跟着他学，越觉得自己还有许多不足……”机运科副科长汤飞黄谈着拜师感受。

　　“我师傅可是义煤采煤机司机比武第一名，他对采煤机淘汰下来的平滑靴配件进行加工再利用，一个配件就为我矿节约好几万元……”机修车间党支部书记对自己的师傅庞增矿赞誉有加。

　　1月11日，笔者在井口碰到几个“徒弟”与师傅并肩下井，他们言语间对师傅的尊敬和认同，让笔者感受到了该矿学习先进、见贤思齐的浓厚氛围，而这得益于该矿“定向拜师傅”的积极探索。该矿要求所有中层干部选择师傅时，必须结合自身业务，以能从师傅身上切实学到本领为目标，在与师傅同下同上同劳动中，经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，下沉一线学其所长、补己所短，不断提升自身“六种能力”，确保作风在一线转变，问题在一线解决，成效在一线体现。活动开展以来，该矿各级领导干部在深入基层一线学习提高过程中，解决了制约安全生产各类问题32条，矿井安全生产氛围愈加和谐稳定。

　　创新载体谋划新篇

　　“1月12日，防冲科副科长段晋义到13200下巷，就泄压钻孔施工进行指导。”

　　“1月12日晚，综合办主任于世祥到综采一队参加零点班进班会，宣传贯彻最新疫情防控精神，并与职工一起安全宣誓。”

　　耿村煤矿“与工人交朋友、拜工人为师傅”微信交流群中，各单位下基层拜师交友的信息时时出现，这是该矿将活动做深做实的创新之举。该矿不断创新举措、拓宽思路，将活动形式、交友比例、下基层次数、解决问题条数等纳入量化考核，每周统计、每月考核，用激励机制推进活动取得实效。同时，该矿成立活动微信群，要求全矿干部将自己交朋友、学技能的现场照片发至群中，既可实时督导，又方便别人借鉴学习，使大家学习有压力，交友有动力。该矿还鼓励大家结合各自实际，多纬度探索交友帮扶途径，并将好的做法分享推广，实现难题共破、经验共享，真正让“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动在该矿“活”起来、“动”起来，成效“显”出来。

　　“每季度，我们会对交朋友、拜师傅对象进行更换，确保实现全覆盖，也以此方式不断扩大干部的‘朋友圈’，让他们真正了解职工的‘生活圈’，使党员干部在提升素质能力的同时切实转变作风，从而实现矿井干群关系亲密和谐、安全生产平稳有序的最终目标，为建设现代化新义煤再立新功。”该矿矿长杜建鹏坚定地说。(任星辉)